RODO Zmiany od maja 2018 r. –Podania jakich danych może żądać pracodawca od kandydata do pracy a jakich od pracownika ?
Z dniem 25 maja 2018 r. w życie wchodzą przepisy rozporządzenia 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jakich danych będzie mógł żądać pracodawca od kandydata do pracy? Od maja 2018 nowe brzmienie otrzyma art. 221 § 1Więcej oRODO Zmiany od maja 2018 r. –Podania jakich danych może żądać pracodawca od kandydata do pracy a jakich od pracownika ?[…]